薪資與獎金
1. 提供在行業內具有競爭力的薪資
2. 每年定期依據工作績效、能力表現，進行評定調薪
3. 根據公司運營狀況及個人績效發放績效獎金
4. 鼓勵員工創作研發，給予各項專利獎金

生活關懷
1. 集體活動：公司鼓勵員工自發組織各種集體活動並不定期組織員工外出旅遊和拓展，增強團隊凝聚力；
2. 慶生會：公司定期舉辦員工慶生會，享有精美下午茶及糕點，集體的溫暖無處不在；
3. 年度體檢：公司為每一位員工提供年度體檢津貼等，時時為員工身心健康把關。

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