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学习与培训

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现在社会竞争的核心是人才的竞争,更是学习力的竞争,我们致力打造富有竞争力的学习型组织,为员工提供丰富、专业的培训,助力员工职业发展,提升企业人才竞争力。

新进员工融入培训:新人到职后将参加公司集中训练,并完成基本的入职学习和培训;进入部门后,将由部门主管分派资深员工作为其辅导员,在工作和生活中提供指导,帮助新人快速融入团队,进入工作角色。

产品培训:公司不定期举行产品学习与训练,帮助员工系统、快速掌握公司产品知识,完成产品知识构建,为客户提供专业服务和技术支持。

管理及专业技能培训:为打造学习型组织, 公司还依部门需求和员工发展需求,提供岗位专业技能,及管理类系列课程,以内培和送外等方式进行在职培训和学习。

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