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薪資與員工福利措施

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薪資與獎金

1. 提供在行業內具有競爭力的薪資

2. 每年定期依據工作績效、能力表現,進行評定調薪

3. 根據公司運營狀況及個人績效發放績效獎金

4. 鼓勵員工創作研發,給予各項專利獎金

生活關懷

1. 集體活動:公司鼓勵員工自發組織各種集體活動並不定期組織員工外出旅遊和拓展,增強團隊凝聚力;

2. 慶生會:公司定期舉辦員工慶生會,享有精美下午茶及糕點,集體的溫暖無處不在;

3. 年度體檢:本公司提供員工安全與健康之工作環境,設置有專業證照廠護人員,並聘請駐廠醫師定期提供心理、醫療、健康等各項諮詢服務,提供優於勞工安全衛生法令規範之設施及環境,並提供優於法令規定之定期健康檢查。依法設置環境安全衛生管理專責組織及人員,實施環境安全衛生管理相關事宜。作業場所定期自動檢查,以確保員工、環境及設備之安全,並目前已通過國際性環境及職業健康及安全體系之認證:ISO14001及OHSAS 18001。

員工福利措施

本公司依照有關法令規定,提撥職工福利金,組織職工福利委員會以規劃、督導及推行員工福利事項。本公司除依勞工保險條例之規定,員工一律參加勞工保險外,並另一律參加團體保險,除員工本人之團保保費由公司負擔外,員工眷屬亦得在自付保費之情況下參加團體保險。本公司提供員工安全與健康之工作環境,設置有專業證照廠護人員,並聘請駐廠醫師定期提供心理、醫療、健康等各項諮詢服務,提供優於勞工安全衛生法令規範之設施及環境,並提供優於法令規定之定期健康檢查。此外,為提升公司競爭力,針對員工生涯規劃及專業技能提供完整培訓計劃;也為使員工更具向心力,實施利潤共享及公平考核升遷等制度。子公司則依照當地法令規定辦理。

照片集錦

 

 


 

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